45% dos profissionais brasileiros querem mudar de emprego em 2011

Levantamento da Robert Half mostra que 77% dos entrevistados passaram por pelo menos um processo seletivo nos últimos seis meses

A partir de uma pesquisa com cerca de 500 executivos brasileiros – entre presidentes, diretores, gerentes, coordenadores, analistas e especialistas –, a empresa de recrutamento de profissionais Robert Half detectou um aquecimento no mercado de trabalho. Como reflexo, mais de 45% dos entrevistados pretendem mudar de emprego em 2011. Além disso, 77% dos entrevistados participaram de pelo menos um processo seletivo nos últimos seis meses. Enquanto que, desse total, 14% participaram de cinco ou mais disputas por vagas de trabalho no mesmo período. Os executivos também sinalizam para um aumento das vagas de emprego no País. Isso porque, a maioria (71%) informa que as empresas onde eles trabalham devem contratar novos profissionais ainda no primeiro semestre de 2011. O principal motivador desse aumento do quadro de profissionais, citado por 40% das pessoas ouvidas, é a necessidade de acompanhar o ritmo de crescimento dos negócios. Essa expectativa em relação ao aumento das contratações no País, no entanto, tende a ampliar ainda mais o déficit de profissionais qualificados. Para 60% dos entrevistados, uma das barreiras para 2011 será exatamente encontrar mão-de-obra preparada para suprir as novas vagas. Em TI, um estudo da Softex aponta que, ao longo de 2011, existirão cerca de 92 mil vagas de trabalho no Brasil que não serão preenchidas por falta de profissionais qualificados nas áreas de software e de serviços. Fonte: http://olhardigital.uol.com.br/negocios/digital_news/noticias/45_dos_profissionais_brasileiros_querem_mudar_de_emprego_em_2011